竞职演讲稿

时间:2023-12-13 08:20:18
实用的竞职演讲稿9篇

实用的竞职演讲稿9篇

演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在学习、工作生活中,演讲稿与我们的生活息息相关,相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编为大家整理的竞职演讲稿9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

竞职演讲稿 篇1

尊敬的各位领导:

大家好!

首先感谢各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是企业用人的一项新的举措,是顺应企业发展的需求。企业的发展需要人才,为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅需要服务技能过硬的员工,还需要懂业务、善管理的领导者,只有平时严格要求自己,不断提高自身业务素质,才能把握好每一次展现自身才能的好机会,从而实现自我价值。因此我这次的竞聘不只是为了提升自己,同样也是为了企业的蓬勃发展!

我竞聘的职务是领班一职,我知道,我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来,从我自身来讲,无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选,但人往高处走,只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值。

我认为,作为一个领班,它所起到的作用是巨大的。这样它不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁,做好主管的左右手,它也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带,同样也是员工的知心人。它还需要具备超强的观察力,能够在第一时间把握员工的心态,做好沟通工作。能完全地管理好一个区域,带领它们提高各项业务知识和专业技能。能 ……此处隐藏9929个字……极沟通,一起到动迁范围内的业户家里走访,进行摸底调查,以确保后期动迁工作的准确无误。经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全部信息情况。

三员:

1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员,应该有义务同时也有责任为领导做好市场调查,积极掌握同行业的相关信息,收集当地其他同行的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发能力和信誉度,同时完善自家的经营队伍。

2、做好同事的服务员、因为我们是一个集体,所以首先要有团队精神,为同事服务也就是为团队服务,也就是为集体服务,只要有团结和谐的团队,那么我们的企业精神才会向上,我们的企业发展才会向前。

3、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家,我们公司之所以能够有今天的发展壮大,都离不开平时的勤俭持家,所以我们不浪费今天的一分一毫,才会有我们明天的一砖一瓦,

四不:

1、服务公司服务集体不缺位

2、主动热情积极工作不越位

3、服从领导服从组织不偏位

4、同事沟通氛围融洽不空位,我们要以积极饱满的热情态度对待集体,对待工作,对待同事,对待组织。

二、自身素质及综合能力:

1、多提高自己各方面综合能力。

2、平时多学习房地产专业知识和市场政策知识,提升专业形象

3、多进行市场调查,同行调查,做到知己知彼

4、积极主动地完成公司的各项工作任务

5、加强团队协作力、共同进步做到温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。

这次竞聘不管结果如何,我会一如既往的以饱满热情的态度干好我的本职工作,我的演讲完了。谢谢大家!

《实用的竞职演讲稿9篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式