劳动用工协议15篇
在充满活力，日益开放的今天，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以约束双方履行责任。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编整理的劳动用工协议，希望能够帮助到大家。
劳动用工协议1甲方（用人单位）：________
乙方：________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限和工作内容：
第一条：本合同期限为________年，自______年_____月____日起至______年_____月____日止。试用期从______年_____月____日至______年_____月____日止。
第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。
二、工作时间
第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为________小时。
第四条：中午________点至________点，下午________点至________点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、劳动报酬
第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月 ……此处隐藏16528个字……条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
(2)、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
(3)、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第五条劳动纪律
(1)、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
(2)、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。
第六条本合同的解除、变更、终止
(1)、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
(3)、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第七条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：
工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第九条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其它事项
(1)、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。
(2)、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)乙方：(签字)
法人代表：(签章)
____年_____月_____日____年_____月_____日
